中国广电员工的真实收入到底是多少
今天又是周末,通信老牛就和大家一起了解一下第四大运营商:中国广电员工的真实收入到底是多少!
中国广电简介
中国广播电视网络有限公司,负责全国范围内有线电视网络的相关业务,也是我国的第四家电信运营商(尚未正式放号)。中国广电的主要业务,包括广播电视、有线电视、无线广播、iptv、宽带接入以及5G移动通信业务等等。
宽带业务:之前凭借网络覆盖及价格优势有一些市场份额。近些年,由于某动采用了较为激烈的竞争手段,导致家庭宽带市场竞争白热化,中国广电的宽带市占率一泻千里。值得注意的是中国广电没有自己的互联网出口,广电网络宽带是向其他运营商租用的出口。因此,中国广电发展的宽带用户,还得给其他运营商交出口带宽租金!不过,有些地方的广电公司,已开始将用户向自网上转。
有线电视和IPTV业务,也是日落西山。看电视的人越来越少了。有线数字电视用户逐年萎缩!
中国广电员工的收入结构
由于历史原因,中国广播电视网络有限公司员工的工资标准千差万别(以下仅供参考),但大致上收入结构包括六个部分:
岗位工资、年功工资、知识工资福利及补贴,效益奖金以及其他激励。
一、岗位工资
深度从3级到13级不等。岗位工资按月发放,分为岗位固定工资与岗位绩效工资,其中岗位绩效工资与考核结果挂钩。不同岗位的固定工资与绩效工资比例不同。
临时工实行固定工资制。其工资数额根据当地收入水平确定,工作满一年的临时工的工资和福利政策详见第四福利及补贴。
员工试用期工资为岗位工资的80%。试用期结束后,根据考核结果确认岗位绩效公司。员工待岗期间的工资参照当地最低工资标准发放。
二、年功工资:
包括司龄/工龄工资
发放范围与方式:正式员工、临时员工,按月发放
计算方式:正式员工,司龄按照正式入职之日起计算,每年30元,工龄按照档案工龄计算,每年15元,不重复计算,300元封顶;临时员工,只计算司龄,每年15元,150元封顶。
三、知识工资
发放范围与方式:正式员工,按月发放。
发放标准:博士、教授、教授级高工及以上:600元/月;硕士:400元/月;中级职称:300元/月;本科:200元/月;大专及初级职称 100元/月
发放原则:就高不就低,以学历与职称两者中标准高的为准,不重复计算。
四、福利及补贴
节日贺礼:端午、中秋、新年与春节,发入节日贺礼。正式员工每人300元,临时工每人150元。结婚、分娩贺礼:正式员工结婚和女员工分娩,发贺礼200元,临时工发放贺礼100元。工作餐补:正式员工每月100元单身职工房贴:外地正式单身员工,每月补助房贴120元。劳保补贴:按季度发放,正式男员工200元,女员工250元。其他.....
五、效益资金:
完成下达的年度经营目标,则按照确定的方案提取和发放效益资金。外聘专家、未参加绩效考核的员工、试用期员工、临时工以及经营决策委员会确定的其他员工不发效益资金。
本制度中的正式员工指除巡线员、司机、前台、保卫,保洁等临时工岗位之外的其他员工。
广电网络员工真实收入案例分享
例1:2011年校招,市公司,月收入2900元/月
本人自2011年毕业后直接进入当地地级市的广电网络工作,那时候的广电网络还不是上市公司,当时还叫广播信息网络发展中心(接下来简称网络中心),隶属于广电局,是广电局旗下的二级单位,事业单位编制,负责所有有线电视的信号传输,和电视台是一样的性质,但当时有一点不同的是,电视台是纯财政拨款,而网络中心则已经在探索并开发市场了,名义上是事业单位,却已经开始自营自收了,每年向广电局缴纳管理费就行了。
网络中心刚成立的时候,效益是非常好的,用那时候的话来讲,谁家能不看电视呢,每家每年最低收288元,所以很多电视台的同事,包括广电局的领导,乡政府的工作人员,都争相恐后的想进入网络中心,不为别的,确实待遇好,市场前景一片大好,当然了,那时候公务员的待遇不好是一方面因素,因为那几年也经历了公务员下海潮,说到底,都是因为待遇造成的现象,话说回来,当时的网络中心是非常难进的,哪怕能进,也是劳务派遣性质,这个和正式工的待遇是没得比的,体制内的编制、人事代理、劳务派遣,同工不同酬,这个现象相信也不是网络中心独有,也没办法多说什么。
接下来我按照时间节点来大概说一下我们当地广电网络的衰败历程,因为后来整个省的平台开始整合,和其他地区的同事都多多少少有过交流,发现情况都是差不多的。
2008年以前,网络中心的收费是相当混乱的,那时候看电视是有网络中心在他们的院子架起若干口大的卫星锅,接收一些常用的商用卫星信号(中星6A/6B,亚洲3S等),再由他们将这些信号经由同轴电缆,传输到各个小区,分配到每家每户,当时年代久远我并不清楚收费是多少,但是可以肯定的是,稍微有点动手能力的电工,都知道用一根铜丝接入网络中心的分配网,就可以完美的收看到任何他们转播的节目,没错,就是这么简单,就是那种很常见的,通常是白色的线,一头直接接到你家的电视机,另一头接到小区内做好的电视信号分配网就行了。
2008-2011年,这段时间我还在上学,但是后来上班后听说这段时间的事,由于市场发展的需求,网络中心开始多元化发展,就是那个时候,万恶的机顶盒来了,从此以后收看电视就要收费了,再随便搭一根铜丝就能收看电视的时代过去了,因为所有的节目都要通过机顶盒来收信号,而机顶盒里面就包含了一张IC卡,呵呵,收费时代来了,也正是从这时候起,网络中心的营收猛地增加,一片欣欣向荣。
2011-2015,这段时间是网络中心的巅峰,由于大的政策保护,卫星锅不准许商用,大量的人口从农村搬到城里和镇上,促使用户大量的新增,不得不提的是,其中2013年,我的映像非常深刻,全年营收接近一个亿,那时候全台的员工还不到300人,这是什么概念,各位看官自己体会一下,也就是这个时间段,也许是营收让决策者冲昏头脑,当时的市场,已经出现了危机,因为国家决定开放市场了,移动联通电信,他们来了!当然,我们也并非坐以待毙,也开始探索宽带市场,可是,由于技术的落后,效果并不理想,相反,用户三天两头埋怨效果差强人意,以至于我现在都觉得在技术不成熟的时候贸然进入市场,是错误的选择,一旦在老百姓口中,口碑做差了,再想被市场接受,几乎是不可能的事情。
2015-2018,这段时间,是广电的衰败期,当时的政策是要求地市级平台整合,成立省广电网络公司,自此,无尽的纠纷接踵而来,市场的冲击,管理的混乱,员工的情绪不稳定,各种负面因素叠加在一起,在2018年这年,矛盾爆发了,市场逐年萎缩,下滑的速度几乎是百分之三十的递减,而且看不到稳定的迹象,市场萎缩,业绩下滑,自然就会削减员工的待遇,然后,这么多年养成喝茶看报就能拿高工资的员工们,怎么能接受这样的改变,矛盾爆发了,当时候义无反顾要到网络中心上班的人们不干了,他们要回原单位!要回乡镇政府上班,呵呵,原单位自然是不能随便就答应的,那怎么办呢,答案相信各位都清楚,我就不多说了。闹剧持续了整整一年,最严重的情况是有点乡镇营业厅关门谢客达三个月之久,试问哪个行业能承受住这样情况,用户想交钱都没地方交,这业务还能开展吗?最后闹剧以政府的介入而告终,具体的细节我就不多说了,解决了一部分的诉求,然而流失的,确实广电网络的客户,这只是一小部分冲突的缩影。
2018-2021,现如今的广电人,基本都已经佛系了,或者说麻木了,业绩从最辉煌的接近一个亿,到如今的力争3000万,其中的曲折真的是一言难尽,有改革的阻力,有市场的冲击,有内部的矛盾,有人才的匮乏,有员工的青黄不接,一切的一切导致了如今的局面,现如今,最底层的员工,每个月在任务圆满完成的前提下,工资是2900元/月,哈哈,这个工资水平在当前生活的城市,需要很小心的过着,夫妻二人供一套房子,祈祷父母健康,孩子听话,自己不出意外,至于工作外的生活,想都不要想了。。关于未来,唱了那么久的5G,但现在影子都没看到,跟我们又有关系吗?现如今支撑广电业务的大部分还是数字电视业务,而收看这部分业务的有多是老年人,等这批老年人走了后,广电的业务究竟靠什么来支撑?
例2:13年入职,计划辞职
我打算要走了,我是13年入职的而且从开始到现在都是两三千的工资,最多的一次是三个月工资加绩效一共发了一万三,三千以上五千以下拿了有半年,五千多拿了两个月,现如今就是两千七百块,三个县共用一个溶接机,三个县找不到一个合适的四光分路器,我不仅需要干好自己这边这个县的工作,经常还需要去旁边县干活。所有的加班都是无偿的,一个县一个经理,经理说太阳晚上出来,太阳就得是晚上出来。
例3:工作3年,考虑辞职
已经在这个单位工作三年了,每年都在考虑辞职。工资低到养活不了自己,福利能扣则扣,混混沌沌没有前途和干劲。公司和集团不停地想要压榨你最后的价值,空喊口号和理想,但绝不会给你待遇,他要你做的就是奉献奉献,然后不求回报。总在说我们要转型,但不肯从技术上改变,一直吃着老本 ,企图在激烈的通信网络行业侥幸存活,但现实如何,估计最后吃亏的还是基层员工。
例4:县分,外包合同,考虑换工作!
在县级公司上班,外包合同,工作一年半时间,工资是2300元,社保全包;除此以外,没节假日补贴,没高温补贴,没公积没有餐补,没加班费,没有年底分红。够个温饱吧,房子是买不起了,车子也是买不起了。在考虑换工作了。
例5:2007年入职,女员工,市公司
本人女,市级广电,07年入,11年才给开始交三险一金,过去辉煌的辉煌的时候,每天收费嗓子都能说哑,人太多了。现如今,每天打电话催费,被用户挂断电话是常有的事,因为有增值业务提成,基本月收入再4K左右(基本+提成),现在公司正在大力改造光纤信号,网速会有提升,每个地方或许不太一样吧,这个工作比上差太多,就图个稳定吧。
其他案例:
北方某市分综合管理岗,试用期3个月,月薪一千,转正后到手3000左右。11年入职的,现在一线,原来上二休一,现在一个月休4天,以前收费,下午还要停止取号,现在收费电话催费。还在这儿死耗的都在等待中国广电号段下来是否会迎来春天?不得不承认在广电这十年,人都已经废了。全国各地广电网络公司日子过得好的也就几家上市公司,各省情况都不一样。被电信等网络电视冲击严重。疫情期间发不起绩效的公司一大把。但好歹是国企我在北方省某市广电网络公司某区分公司,工资低于我们本地的最低工资标准,一天不如一天。以一个在广电18年的老广电人的身份回答,以上说的都是真的不是在黑广电,眼看着用户数逐年下降,现在有的一个楼就1户。现在广电就是大超市,各种卖,给员工的任务是各种加,完不成自己想办法,否则就各种扣钱。南方沿海某市分:月薪资在2500—4000元左右,按月缴纳五险一金。工作时间符合国家相关规定;食宿自理。才考上乡镇广电网络维护(装维),工资2600 交五险两金 ,三个月试用期,听说会经常加班没节假日。
据悉,中国广电或在今年5.17正式5G放号,希望中国广电能够超出困境,越来越好!