​辞职怎么说比较好？

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辞职怎么说比较好？

今天一小孩给我提离职，说：我想辞职，当前工作和我职业规划不太符合，我想休息一下。重新思考一下自己的职业规划”

其实，职场老鸟一听，就知道是一种说辞，真正的离职原因并没有说出来。

辞职应该怎么说？

作为一个负责的leader，我一定会找出员工真正的离职原因的，因为：

1、弄清楚离职原因，看眼前的人，是否要挽留

2、完善管理，减少员工离职率，排除潜在问题呀~（长远的团队管理角度）

“恩，我批准”（不打算挽留）。

然后真诚而充满期待的问：“一起工作有段时间了，说说现在你这个岗位上的问题和困惑吧”

小孩儿说：“有点琐碎、而且沟通是异地沟通，效率低、很不方便”

我：“还有吗？业务、部门的人？”

。。。。。

几个问题下来，我清楚的知道了他离职的原因。

其实，辞职这件事，大可不必绕来绕去

在一个认真对待离职的公司，一个想聆听员工心声的Leader，是一定会找出真正原因的。

在一个对“离职者”不太重视和关心的公司，你说什么，都是一样的。

大家的目的其实都是，和和气气的把事儿办了，你好、我好、大家好。

再说白了，大家都在一个圈子里，早晚会相见、讲点真性情，以后不尴尬。

所以，你大可以坦诚交流为什么辞职。

如遇挽留，再坚定谢绝就好。

不要担心你说真话，别人会各种阻拦你"不要离开"。

别想太多

之前我就遇到过几个离职者：

我不想在北京了，要逃离北京，回老家。

结果有一天，就这么巧的在北京远远相遇了，实力打脸。

你的老家是北京吗？

害得我赶紧躲了，连招呼都没打，我说我是为了避免他尴尬你信吗？

——就是这么善良(#^.^#)

（当时手上正好有个兼职，想找他赚外快来着，结果这一见，瞬间决定放弃合作。被骗很不爽。）

北上广太恐怖，我要逃离回老家

。。。

不知不觉，写了这么多~回归主题：

总结：辞职到底该怎么辞呢？

1、坦诚、如实交流。把你的深思熟虑清楚表达就好。

2、建议说出当前现有问题。也许，你会换来更多：领导对你职业发展的建议，甚至新岗位推荐机会。

3、表示感谢，以前曾帮助自己的人。以后有问题可随时再联系。

保持一个真诚、友好、伙伴的关系。

这样做，只有好处没有坏处。

即使你将来的新东家做背景调查，你也不怕。

还是那句话：其实圈子不大，混好了，低头不见抬头见。

处理好每一段关系，说不定好项目就找上你，升值加薪创业走上人生巅峰呢~

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